1.Üldsätted

1.1. Mittetulundusühing Eesti Kutseliste Tantsijate Loomeliit (edaspidi Liit) on kutselise tantsukunstiga tegelevate isikute ühendus.
1.2. Eesti Kutseliste Tantsijate Loomeliit on asutatud seitsmeteistkümnendal novembril tuhande üheksasaja üheksakümne seitsmendal (17.11.1997.) aastal Tallinnas (esialgse nimetusega Eesti Kutseliste Tantsijate Liit).
1.3 Liidu ingliskeelne nimetus on Estonian Professional Dancers Union.
1.4. Liidu asukoht on Uus tn. 5, Tallinn, 10111, Eesti Vabariik
1.5. Liidu katusorganisatsiooniks on Eesti Teatriliit.

2. Tegevusala ja tegevuse eesmärk.

2.1. Liidu loomealaks on kutseline tantsukunst.
2.2. Liidu eesmärgiks Eesti kutselise tantsukunsti hoidmine, edendamine, selle tähtsuse propageerimine, oma liikmete loometegevuse, täiend- ja ümberõppe toetamine, nende töö-, teenistuse-, kutsealaste, majanduslike ning sotsiaalsete õiguste ja huvide kaitsmine.
2.3. Tegevuse eesmärkide saavutamiseks on Liidul õigus:
2.3.1. korraldada erialaseid üritusi, seminare, uurimistöid, välja-, ümber- ja täiendõppe projekte jmt.;
2.3.2. teostada oma liikmete töö- ja kutsealaste õiguste kaitsmist;
2.3.3. jälgida tantsukunsti kutseala olukorda ja kaitsta kutseliste tantsijate positsiooni tööturul;
2.3.4. esindada oma liikmeid suhtluses tööandjate, Eesti Teatriliidu kui katusorganisatsiooni ning teiste samalaadsete organisatsioonidega Eestis ja teistes riikides;
2.3.5. teha koostööd ja aidata oma liikmete tööandjaid töötajate kutseoskuste ja kvalifikatsiooni tõstmisel;
2.3.6. toetada erialaste materjalide kirjastamist;
2.3.7. kaasata koostöösse teisi organisatsioone ja isikuid;
2.3.8. vahendada ja koordineerida liikmetevahelist koostööd;
2.3.9. toetada pensioniealisi liikmeid;
2.3.10. võtta vastu annetusi ja sponsorlustoetusi;
2.3.11. kaitsta oma liikmete erialasest tegevusest tulenevaid varalisi ja mittevaralisi õigusi Autoriõiguse seaduse mõistes;
2.3.12. korraldada oma liikmetele sotsiaal- ja tervisetoetuste andmist;
2.3.13. omada tegevuseks vajalikku vara ja kasutada seda Liidu eesmärkide saavutamiseks kooskõlas põhikirjaga.
2.4. Liidu põhitegevuseks ei ole majandustegevuse kaudu tulu saamine. Tulu võib kasutada üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks. Liit võib omada varalisi ja mittevaralisi õigusi ning kanda kohustusi. Liidul on vara ja pangaarve, oma sümboolika ja pitsat.
2.5. Liit vastutab oma kohustuste täitmisel kogu oma varaga. Liidu liige vastutab Liidu kohustuste täitmise eest oma varalise osaluse piires.
2.6. Liidu vara tekib Liidu vara kasutamisest ja tegutsemisest saadavast tulust, liitumis- ja liikmemaksudest, majandusabist, annetustest, pärandustest ja muudest laekumistest.

3. Liikmelisus

3.1. Liidu liikmeteks on tegevliikmed, Liidu veteranid ja auliikmed.
3.1.1. Tegevliige on kutseline või vabakutseline tantsija, koreograaf, ballettmeister, balleti- või tantsupedagoog, kes omab vastavat diplomit või tunnistust ning liikmed, kes on ametlikult tegutsenud vähemalt viis aastat muul erialal asutustes, mille põhitegevus vastab Liidu põhitegevusele ja on esitanud vastavasisulise tõendi.
3.1.2. Liidu veteran on Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud vanaduspensioniikka jõudnud liige.
3.1.3. Auliige on isik, kelle suhtes Liit on tänuvõlglane või tahab mõnel muul põhjusel oma austust üles näidata. Auliikme nimetamist otsustab üldkoosolek.
3.1.4. Tegevliikmena olla sooviv Liidu veteran või auliige esitab vastavasisulise avalduse juhatusele.
3.1.5. Kõik Liidu liikmed on Eesti Teatriliidu kui katuseorganisatsiooni liikmed.
3.2. Liidu liikmel on õigus:
3.2.1. võtta osa kõigist Liidu poolt korraldatud üritustest;
3.2.2. valida ja olla valitud Liidu juhtorganitesse;
3.2.3. võtta osa Liidu üldkoosolekutest;
3.2.4. saada teavet Liidu tegevuse kohta;
3.2.5. astuda Liidust välja;
3.2.6. saada loometoetust, loomestipendiumi, ja muid toetusi vastavalt kehetstatud korrale;
3.2.7. kasutada muid põhikirjas ettenähtud õigusi.
3.3. Liidu liige on kohustatud:
3.3.1. täitma põhikirjast tulenevaid kohustusi ja juhtorganite otsuseid;
3.3.2. õigeaegselt tasuma Liidu ja Eesti Teatriliidu liikmemaksu vastavuses oma liikmestaatusega ja kehtestatud korraga;
3.3.3. esitama täiendavat teavet oma erialase tegevuse kohta kord aastas kindlaks määratud kuupäevaks Liidu juhatusele;
3.3.4. viivitamatult teavitama Liidu juhatust oma kontaktandmete muutmistest;
3.3.5. hoiduma tegevusest, mis võiks kahjustada Liidu tegevust ja mainet;
3.3.6. hoidma Liidu vara;
3.3.7. hoidma Liitu puudutavat konfidentsiaalset informatsiooni.
3.4. Liikmeks astumine, liikmelisuse peatamine ja lõpetamine.
3.4.1.Liikmeks astuda sooviv isik esitab kinnitatud blanketil avalduse,
loomingulise biograafia, diplomi koopia või erialast tegevust tõendava dokumendi ning liitumistasu maksmist tõendava maksekorralduse Liidu juhatusele.
3.4.2. Liidu juhatus teatab oma otsusest avalduse esitajale kuu jooksul avalduse laekumisest arvates.
3.4.3.Liikmelisust peatada või lõpetada sooviv liige esitab vastavasisulise avalduse Liidu juhatusele.
3.4.4. Liidu juhatus kustutab liikmelisust lõpetada soovinud liikme Liidu
nimekirjast kuu jooksul peale vastavasisulise avalduse laekumist.
3.4.5. Liidu liige arvatakse Liidust välja tema surma korral.
3.4.6. Liidu üldkoosolekul on õigus liige välja arvata juhul, kui ta ei täida Liidu põhikirjast tulenevaid kohustusi või olulisel määral kahjustab Liidu tegevust ja mainet. Liikme välja arvamine fikseeritakse vastava üldkoosoleku otsusega.
3.4.7. Liikmeksoleku lõppemise korral liitumis- ja liikmemakse ei tagastata.
3.5. Liidu liikmete arvestust, liitumise- ja liikmemaksude arvestust korraldab Liidu juhatus.
3.6. Liikmemaksud.
3.6.1. Liidu tegevliikme liikmemaksuks on 0,5% põhipalgast, mis on teenitud erialase tegevusega Eesti Vabariigis registreeritud tööandjalt.
3.6.2. Vabakutselise tegevliikme liikmemaksu suuruseks on 0,5% Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatud jooksva aasta kuupalga alammäärast.
3.6.3. Liidu veteranid ja auliikmed on vabastatud liikmemaksu maksmisest.
3.6.4. Liikmemaks kantakse üle Liidu arveldusarvele.
3.6.5. Liikmemaksude arvestust korraldab Liidu juhatus.

4. Juhtimine

4.1. Liidu kõrgeim organ on üldkoosolek.
4.1.1. Üldkoosoleku töökorraldus:
4.1.1.1. Üldkoosoleku toimub vähemalt 1 (üks) kord aastas.
4.1.1.2. Üldkoosoleku kutsub kokku juhatus.
4.1.1.3. Üldkoosoleku kokkukutsumist peab Liidu liikmetele ette teatama vähemalt 7 (seitse) päeva enne selle toimumist.
4.1.1.4. Juhatus peab üldkoosoleku kokku kutsuma, kui seda nõuab kirjalikult ja põhjust ära näidates vähemalt 1/10 (üks kümnendik) Liidu liikmetest. Kui juhatus ei kutsu üldkoosolekut eelpool nimetatud asjaoludel kokku, võivad taotlejad üldkoosoleku ise kokku kutsuda samas korras juhatusega.
4.1.1.5. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa vähemalt pool Liidu liikmete üldarvust. Kvoorumi puudumisel kutsub juhatus 14. (neljateistkümne) päeva jooksul kokku uue üldkoosoleku sama päevakorraga ning uus üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid, sõltumata üldkoosolekul osalenud liikmete arvust.
4.1.1.6. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab üle poole koosolekus osalenud liikmetest või nende esindajatest, v.a. põhikirja muutmine ja täiendamine ning Liidu tegevuse lõpetamine või ühinemine ja jagunemine. Liidu põhikirja muutmise otsus on vastu võetud, kui selle poolt on hääletanud üle 2/3 (kaks kolmandikku) üldkoosolekul osalenud liikmetest või nende esindajatest.
4.1.1.7. Igal liikmel on üks hääl.
4.1.1.8. Üldkoosoleku otsused protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija. Protokolli lahutamatuks lisaks on koosolekust osavõtnute nimekiri koos igaühe allkirjaga ning volitused.
4.1.1.9. Üldkoosolek võtab vastu otsuseid kõikides Liidu juhtimise küsimustes, mida ei ole seadusega või käesoleva põhikirjaga antud juhatuse pädevusse.
4.1.2. Liidu üldkoosoleku pädevuses on:
4.1.2.1. põhikirja muutmine, täiendamine ja uue põhikirja vastuvõtmine;
4.1.2.2. tegevuse eesmärgi muutmine;
4.1.2.3. juhatuse ja revisjonikomisjoni liikmete määramine ja tagasikutsumine;
4.1.2.4. juhatuse liikmetega tehingute tegemise või tema vastu nõuete esitamise otsustamine ja selles tehingus või nõudes mittetulundusühingu esindaja määramine;
4.1.2.5. juhatuse poolt väljatöötatud tegevusplaanide kinnitamine;
4.1.2.6. majandusaasta aruande kinnitamine;
4.1.2.7. Liidu lõpetamise, ühinemise ja jagunemise otsustamine.
4.2. Üldkoosoleku vahelisel perioodil juhib Liidu tegevust juhatus, kes on aruandekohustuslik üldkoosoleku ees.
4.2.1. Juhatuse töökorraldus:
4.2.1.1. Juhatust valib üldkoosolek ja selle koosseis on kuni viieliikmeline.
4.2.1.2.Vähemalt pooled juhatuse liikmed peavad olema isikud, kelle elukoht on Eestis, mõnes teises Euroopa Majanduspiirkonna liikmesriigis või Šveitsis.
4.2.1.3. Juhatuse töö korraldamiseks valib juhatus oma liikmete hulgast esimehe.
4.2.1.4. Juhatus valitakse üldkoosoleku poolt 3 (kolmeks) aastaks.
4.2.1.5. Juhatus peab oma istungeid vastavalt vajadusele, kuid mitte harvemini kui 1 kord kvartalis.
4.2.1.6. Juhatus võib vastu võtta otsuseid, kui sellest võtab osa vähemalt ¾ (kolm neljandikku) liikmete arvust.
4.2.2. Liidu juhatus:
4.2.2.1. konkretiseerib Liidu tegevussuunad;
4.3.2.2. töötab välja tegevusplaanid;
4.2.2.3. tagab üldkoosoleku otsuste täitmise;
4.2.2.4. jälgib põhikirja täitmist;
4.2.2.5.otsustab Liidu varade kasutamise ja käsutamise küsimused, v.a. kinnisasja või registrisse kantud vallasasja võõrandamine või asjaõigusega koormamine, mis võib toimuda ainult üldkoosoleku otsusega ja selles otsuses ettenähtud tingimustel.
4.3. Juhatuse esimees.
4.3.1. Juhatuse esimees:
4.3.1.1. korraldab Liidu juhatuse igapäevast tööd;
4.3.1.2. jagab tööülesandeid juhatuse liikmete vahel ja kontrollib nende täitmist;
4.3.1.3. valmistab ette, kutsub kokku ja viib läbi juhatuse- ja üldkoosolekuid;
4.3.1.4. kavandab Liidu tegevus- ja majanduslikku strateegiat;
4.3.1.5. korraldab Liidu dokumentatsiooni ja vastutab selle õigsuse eest;
4.3.1.6. korraldab Liidu majanduslikku tegevust juhatuste poolt antud volituste piires;
4.3.1.7. esindab Liitu kõikides õigustehingutes;
4.3.1.8. peab dokumendi- ja loomeregistrit;
4.3.1.9. esindab Liitu riigi- ja omavalitsusorganites ning teistes organisatsioonides, kellega Liit teeb või kavandab koostööd;
4.3.1.10. koostab ja esitab tegevus- ja majandusaruandeid juhatusele ja üldkoosolekutele ning teistele aruandlust nõudvatele organitele;
4.3.1.11. sõlmib lepinguid ja kokkuleppeid füüsiliste- ja juriidiliste isikutega, s.h. koostööpartneritega, toetajatega, annetajatega vastavalt juhatuse volitustele;
4.3.1.12. arendab Liidu ühiskondliku tegevust ja Liidu maine kujundamist ning vastutab nende eest;
4.3.1.13. haldab Liidu interneti kodulehekülge;
4.3.1.14. vahendab Liidu tegevust mõjutavat ning erialast informatsiooni juhatuse liikmete ning Liidu liikmete vahel;
4.3.1.15. vahendab Liidu liikmete suhtlemist Eesti Teatriliiduga.
4.3.2. Juhatuse esimehel on õigus:
4.3.2.1. nõuda liikmetelt Põhikirja ja nendele üldkoosoleku või juhatuse poolt määratud ülesannete täitmist;
4.3.2.2. delegeerida Põhikirjaga või juhatuse poolt määratud ülesandeid teistele liikmetele või ala asjatundjatele;
4.3.2.3. esindada Liitu avalikes väljaannetes ja meediakanalites;
4.3.2.4. saada töö eest tasu, mille suuruseks on Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kuupalga alammäär, kui üldkoosolek pole otsustanud teisiti;
4.3.2.5. teha ettepanekuid üldkoosolekule Põhikirja rikkunud liikmete Liidust väljaarvamiseks ja juhatuse liikmete, kes ei täida oma ülesandeid, tagandamiseks;
4.3.2.6. teha juhatusele ettepanek tähtajaliselt valida juhatuse aseesimees ja delegeerida temale kas osaliselt või kõik oma õigused ja kohustused;
4.3.2.7. tagasi astuda esimehe ametist enne tähtaja möödumist.

5. Toetused.

5.1. Loometoetus
5.1.1. Lähtudes Loovisikute ja loomeliitude seadusest võib loometoetust taotleda vabakutseliseks registreeritud Liidu tegevliige.
5.1.2. Vabakutselisel loovisikul on õigus loometoetusele kuni kuueks (6) kuuks.
5.1.3. Vabakutselisele loovisikule iga kuu makstava loometoetuse suuruseks on Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kuupalga alammäär. Sellele lisatakse sotsiaalmaksu summa, mis tuleb tasuda sotsiaalmaksuseaduse kohaselt.
5.1.4. Loometoetust makstakse üks kord kuus vahenditest, mis on selleks Liidule sihtotstarbeliselt eraldanud Kultuuriministeerium.
5.1.5. Vabakutselisel loovisikul, kes kuulub samal ajal mitmesse loomeliitu, on õigus loometoetust saada vaid ühe loomeliidu kaudu;
5.1.6. Loometoetuse määramise korral makstakse vabakutselisele loovisikule toetust taotluse esitamise päevast arvates.
5.1.7. Kui tekivad asjaolud, mille tõttu vabakutseline loovisik, kellele makstakse loometoetust, ei vasta Loovisikute ja loomeliitude seaduse paragrahvis 16 lõike 2 punktides sätestatud tingimustele, on vabakutseline loovisik kohustatud sellest viivitamatult Liidule teatama.
5.1.8 Kui toetuse maksmise lõpetamise aluseks on teadlik valeandmete esitamine, kaotab vabakutseline loovisik kolmeks aastaks loometoetuse taotlemise õiguse;
5.1.9. Vabakutseline loovisik on kohustatud tagastama kogu valeandmete esitamise tulemusena saadud loometoetuse.
5.2. Loomestipendium
5.2.1. Loomestipendiumi eesmärgiks on toetada Liidu liikme kutsetegevust ning sellega seotud täiendõpet.
5.2.2. Loomestipendiumit võib taotleda Liidu tegevliige.
5.2.3. Loomestipendiumit makstakse vahenditest, mille on selleks sihtotstarbeliselt Liidule eraldanud Kultuuriministeerium.
5.3. Stipendium
5.3.1. Stipendiumi eesmärgiks on toetada Liidu liikme kutsetegevust ning sellega seotud täiendõpet.
5.3.2. Stipendiumite sihtgrupiks on kõik Liidu liikmed.
5.3.3. Stipendiumeid makstakse Liidu tegevusele ettenähtud vahenditest.
5.4. Ravikuludehüvitis
5.4.1. Ravikuludehüvitiste eesmärgiks on toetada Liidu liikmeid kutsetegevusest tulenevate haiguste ravil.
5.4.2. Ravikuludehüvitist makstakse Liidu tegevusele ettenähtud vahenditest.
5.5. Kompensatsion
5.5.1. Kompensatsioonide eesmärgiks on toetada liikmete algatusi kutselistes ettevõtmistes.
5.5.2. Kompensatsioone makstakse Liidu tegevusele ettenähtud vahenditest.
5.6. Juubelitoetus
5.6.1. Juubelitoetuse eesmärgiks on tänuavaldus pensioniikka jõudnud liikmetele.
5.6.2. Juubelitoetust määratakse liikmetele iga viie aasta järel alates 65 eluaastast.
5.6.2. Juubelitoetuse suuruseks on Liidu juhatuse poolt kehtestatud summa.
5.6.3. Juubelitoetusi makstakse Liidu tegevusele ettenähtud vahenditest.

6. Toetuste, stipendiumite ja muude hüvitiste taotlemine.

6.1. Loometoetuse määramise komisjon (edaspidi: Komisjon) vaatab taotlusi läbi neli korda aastas. Taotluste esitamise tähtpäevad on 01. veebruar, 01. mai, 01. august, 01. november.
6.1.1. Loome- ja muude stipendiumite taotlemisel tuleb arvestada, et projekt või selle ulatuslikum osa toimuks avalduse esitamise või sellele järgneval kvartalil.
6.1.2. Ravikulude- ja muude kompensatsioonide taotluste rahuldamist-/mitterahuldamist-/osalist rahuldamist otsustatakse Juhatuse poolt kinnitatud vormis avalduse ning sellele lisatud maksekorralduste-, tšekkide-, piletite- ja muude maksedokumentide alusel tingimusel, et kompenseerimist vajavad kulutused on tehtud avalduse esitamise või sellele eelneval kvartalil.
6.2. Komisjonil on õigus:
6.2.1. Taotlusi rahuldada, mitte rahuldada või rahuldada osaliselt;
6.2.2. Nõuetele mittevastavaid taotlusi tagasi lükata;
6.3. Toetuste saamiseks esitab taotleja Liidu juhatuse poolt kinnitatud vormis kirjaliku avalduse Liidu juhatusele (va Juubelitoetus).
6.3.1. Ravikulude- ja muude kompensatsioonide taotlustele lisab taotleja kompenseerimist vajavad maksekorraldused, tšekid, piletid ja/või muud maksedokumentid.
6.3.2. Komisjoni nõudel alla kolme aasta Liidu liikmeks olnud isik lisab taotlusele oma kutsetegevusega seotud tööandja või juhi või kahe Liidu liikme soovituskirja.
6.4. Komisjon vaatab läbi taotlusi ja teavitab taotlejaid oma otsusest taotluse esitamise tähtpäevale järgneva kuu jooksul.
6.5. Taotluse rahuldava-/osaliselt rahuldava otsuse puhul sõlmib Liit taotlejaga lepingu toetuse kasutamise kohta (va. kompensatsionid ja juubelitoetused). Liit võib keelduda toetuse maksmisest, kui toetuse saaja ei ole toetuse kasutamise lepingut sõlminud kahe kuu jooksul Komisjoni vastava otsuse tegemise päevast arvates.
6.6. Väljamakstav toetus kantakse toetuse saaja pangakontole Eesti Vabariigis asuvas krediidiasutuses või välismaa krediidiasutuse Eesti filiaalis 10 (kümne) päeva jooksul toetuse kasutamise lepingu sõlmimise päevast arvates.
6.7. Taotluse mitte rahuldamise või osalise rahuldamise puhul on taotlejal õigus nõuda Komisjonilt otsuse kirjaliku põhjendust.

7. Loometoetuse määramise komisjon.
7.1. Loometoetuse määramise komisjoni ülesandeid täidab Liidu juhatus.
7.2. Komisjoni esimeheks on Liidu esimees. Komisjoni ettepanekul valitakse komisjoni aseesimees, kes asendab esimeest tema äraolekul.
7.3. Komisjoni koosoleku kutsub kokku esimees, tema äraolekul aseesimees. Ettepaneku koosoleku kokkukutsumiseks võib esimehele (tema äraolekul aseesimehele) teha iga komisjoni liige.
7.4. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa vähemalt pooled komisjoni liikmed, sealhulgas esimees (tema äraolekul aseesimees). Nõutud kvoorumi puudumisel kutsub komisjoni esimees (tema äraolekul aseesimees) uue koosoleku kokku viie tööpäeva jooksul.
7.5. Komisjon võtab otsuseid vastu avalikul hääletamisel kohalolevate liikmete lihthäälte enamusega. Igal liikmel on 1 hääl. Häälte võrdse jagunemise korral on otsustav esimehe (tema äraolekul aseesimehe) hääl.
7.6. Komisjoni koosolek protokollitakse. Koostatud protokollile kirjutavad alla koosoleku protokollija ja komisjoni esimees (tema äraolekul aseesimees) , kes on ühtlasi koosoleku juhataja.
7.7. Komisjon võib otsuseid vastu võtta koosolekut kokku kutsumata. Komisjoni otsus koosolekut kokku kutsumata on vastu võetud, kui selle poolt hääletavad kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kõik komisjoni liikmed.
7.8. Kui toetuse taotlejaks on komisjoni liige, ei võta tema osa vastava taotluse arutelust, ega ei osale hääletamises.

8. Ühinemine, jagunemine ja tegevuse lõpetamine.

8.1. Liidu ühinemine ja jagunemine toimub mittetulundusühingute seaduses sätestatud alusel ja korras.
8.2. Liidu tegevuse lõpetamise otsustab üldkoosolek seaduses sätestatud alusel.
8.3. Liidu tegevuse lõpetamisel määrab üldkoosolek likvideerimiskomisjoni ja selle volituste tähtaja.
8.4. Likvideerimiskomisjonil on juhatuse õigused ja kohustused, mis ei ole vastuolus likvideerimise eesmärgiga.
8.5. Liidu likvideerimisel läheb ühingu vara sarnase eesmärgiga mittetulundusühingu valdusesse.
8.6. Pärast likvideerimise lõpetamist esitab likvideerimiskomisjon avalduse Liidu registrist kustutamiseks.

9. Muud tingimused.

9.1. Küsimustes, mida põhikirjas pole puudutatud, juhindub Liit Mittetulundusühingute seadusest.

Põhikiri on vastu võetud Eesti Kutseliste Tantsijate Loomeliidu üldkoosolekul 11. jaanuaril 2010.a.